昨日の夜は
ぞろぞろと全店から集まり…
『GULGUL』
大河内社長による
《ネクストリーダー会議》
を行ないました。
いや〜
内容が濃すぎたので分割して記事にしようと思います。
まず大前提としてあるのが
”求心力”
この求心力はどこから…と。
社長の話しを聞いていて
『なんなんだろ。この引き込まれる感じ…』
内容うんぬんの前にまずその《引き込まれる》事への理由が知りたくなりました。
話し方？
伝え方？
声のトーン？
もうめちゃ考えながら話しを聞いておりました。
何を思って・何を伝えたくて…
そんな事を思いながら勝手に自己分析してみました。
社長。失礼致します＿|￣|○
なぜそう感じたのか。
- 社長の話し方は誰にでも伝わる
- ストーリー性
- 知識が豊富
ん〜勝手に抜粋ww
まず”話し方”。
これは上にもあげたようにストーリーがわかりやすい上に経験談、そこからの経緯や自分の気持ちを話してくれたからスゴく伝わりやすかったのだろうな…と。
誰にでも伝わるように話してたのがわかりました。
”ストーリー”
写真にもあるように。。
パッと見ても思いませんか？
略歴が短すぎるんです。
たった4項目。
なのにコレで確か30分は話しておられました。
『言葉』で伝えられるチカラ。
そして最後に”豊富な知識”
略歴の所はサラッといく予定だったみたいなのですがたくさん話してしまった…と。
言ってしまえば話そうと思ってないのに話せちゃうって一種の能力だなって感じたんです。
話そうと思ってもそう話せないのに、、
スラスラと次から次へ言葉が出てくる。
”知識”
これが無ければ話せないだろうなと思いました。
本当にウチで働き、社長を見ていると。
《能ある鷹は爪を隠す》
のだな…と、ひしひし感じました。
そんな人になりたい＿|￣|○
0コメント